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支持部门

   人力、行政、审计、法务 质量管理等支持部门,通过自己的专业服务,为公司一线部门提供全方位的后勤支持。并在人才发展、企业文化宣传、合法合规管理等方面,贡献自己的智慧。

人力资源:围绕公司的发展战略和经营目标,构建人力资源管理体系和激励运行机制,搭建符合公司发展战略的人才梯队,提升组织能力,为公司发展提供可持续的人力资源支持。

行政:根据企业战略目标和年度计划,贯彻执行公司各项方针、政策、指令,建立并完善公司集团行政体系,在公司本部及各子公司实施行政组织、协调、服务、督导职能,为企业成功完成战略转型提供行政管理保障。

审计:合理控制经营风险、法律风险,保障经营效率;防止员工徇私舞弊,保护公司股东和债权人利益;保证财务报告及相关信息的公允性、完整性和合规性;为公司正确决策提供真实可靠信息保证。

法务合规:根据公司年度经营目标,制定部门年度计划,建立并完善法律风险防控体系,应对突发性法务事件,为公司经营管理提供法律服务保障。

质量管理:依据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》,确立企业质量方针和目标,建立质量管理体系,组织实施公司经营过程中的质量管理,保证药品质量和服务质量,以实现公司年度经营目标。